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很多同城外卖配送团队都在犯的问题,不注意,离失败更近一步!

发布:2019-03-09 | 作者:零点资讯 | 阅读:783487次
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| 文章:3086字数,您需要6分钟阅读本文

都说现在的外卖配送员的工资都高的吓人,全国配送员的平均工资在7000左右,高一点的更是上万,已经超过了很多的白领阶级,而且外卖员的门槛非常低,不要求学历。

外卖配送员的工资是根据配送员的单量来决定的,简而言之就是干得越多,收获的也就越多,与很多付出和收货不成正比的工作来说,选择做外卖配送员是非常不错的。虽然外卖配送员的工资很高,但是也很辛苦。无论天晴下雨,只要有订单就得跑,为了在规定的时间送达,送更多,很多时候配送员都是马不停蹄,一天几万步,可以说是非常正常的。

 

除了美团、饿了么专送以外,有的配送员、创业者、美团饿了么的站长等纷纷自建同城外卖配送团队,希望在配送行业分得一杯羹。很多地方可能一下子就涌现了很多的同城外卖配送团队,有对手就有竞争,那么同城外卖配送团队如何提高自己的竞争优势,赚更多的钱了?

1、提高订单量

订单量是决定工资高低的关键因素,每个配送团队都不会嫌弃自己的订单量多,能有接不完的单,是每个配送员的心愿。订单要多,可以从订单来源入手,配送系统可以接美团、饿了么等第三方外卖平台,可以说对配送团队、商家都是一个很大的福音。商家的数量也是影响订单量的一大因数,合作的商家越多,能接受的订单也就越多。

外卖平台从前期开始烧钱打开了外卖市场,现在为了维持运营,都纷纷上调了商家抽成,选择美团、饿了么自配送抽成高达25%左右,自配送则是在10%,对于很多同城外卖配送团队来说,可以接美团、饿了么的订单,既可以提高团队的配送单量,赚取商家的配送费,商家也能减少成本。

 

2、提高服务

在有竞争时,很多竞争对手都是打的价格战,希望可以获得优势,但是当你开始打价格站的时候,就已经意味着你已经输了。价格战并不能真正的影响市场,收的跑腿费低了,配送员的工资就受到了影响,工资低就留不住人;收商家的高了,商家也会有意见;收商家的低,给配送员的工资高,自己又能够坚持多久了,所以打价格战百害而无一利。收费公正,注重对消费者和商家的服务问题,建立自己的口碑,才是王道。

 

生活只会越来越便捷,美团、饿了么等外卖平台上调佣金,同城外卖配送团队的发展机会也越来越多。同城外卖配送团队想要获取更多的利润,“软件”、“硬件”缺一不可。“软件”是配送系统,澳门皇冠金沙网站可以接美团额、饿了么的订单,系统稳定,不限商家、配送员数量、不收订单费,限制更少,实用性更强。“硬件”就是同城外卖配送团队的服务和运营,提高商家的合作数量,增强配送服务等。


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